Une nouvelle grève à la Clinique de la Charité de Berlin


De nouveau les travailleurs du CHU de la Charité se mettent en grève

Les employés de l'hôpital universitaire de la Charité à Berlin sont à nouveau en grève. La grève à durée indéterminée a commencé tôt le matin. Le Syndicat uni des services a appelé au conflit de travail d'environ 1 800 employés de la filiale de la clinique, Charité Facility Management (CFM). Afin de faire preuve de solidarité avec les grévistes, 750 autres employés de la clinique principale de la Charité se sont joints à la libération de travail.

Grève des travailleurs des services hospitaliers
Il y a une autre grève au célèbre hôpital de la Charité de Berlin. Au début du mois de mai de cette année, environ 1 500 infirmiers, techniciens et agents de nettoyage étaient en grève au CHU de la Charité et à la Clinique de Virchow. La grève s'est terminée après une semaine avec un accord. Aujourd'hui, les salariés de la filiale Charité Facility Management (CFM) sont à nouveau en grève à trois endroits différents depuis lundi matin à 5 heures du matin, comme l'a déclaré le syndicaliste et négociateur Sylvi Krisch (Verdi) dans un communiqué. Afin de mettre l'accent sur les revendications, environ 750 employés de la principale société Charité ont rejoint la libération du travail depuis aujourd'hui. Une manifestation et un rassemblement ont lieu dans les locaux de l'hôpital de Berlin-Mitte depuis 10 heures. En raison du travail par équipes, environ 300 à 400 personnes se joindront à la grève chaque jour, comme l'a expliqué l'activiste de Verdi. Lors d'un vote préalable, une large majorité de 98,6% du personnel de service a voté en faveur de la grève.

Dans la filiale CFM, les salariés sont principalement employés dans le secteur des services. Ils prennent en charge les soins aux patients, travaillent au laboratoire, transportent les malades, nettoient les chambres des patients et les blocs opératoires et travaillent dans le propre gardien de sécurité de l'entreprise. En cas de différend avec la direction, le syndicat souhaite faire appliquer une convention collective. Jusqu'à présent, seul un contrat maison a été attribué aux employés de CFM. Cependant, Verdi exige un salaire uniforme pour les grévistes et une augmentation du salaire brut d'au moins 168 euros par mois. Auparavant, toutes les négociations pour le personnel non médical entre Verdi et la direction avaient échoué.

Verdi appelle à des augmentations de salaire et à des conventions collectives uniformes
Verdi accuse la direction de la clinique - comme cela s'est déjà produit dans le passé - d'un «jeu temporaire». "La commission des tarifs appelle à nouveau la direction à soumettre immédiatement une offre négociable et à mettre fin aux tactiques au détriment du personnel de service et finalement des patients", a déclaré une porte-parole du syndicat. Verdi appelle le Sénat rouge et rouge de Berlin à "remettre la pensée du profit des actionnaires minoritaires à leur place et à faire preuve de raison et de responsabilité". La Charité appartient à l'État de Berlin et est donc soumise à la politique.

Les deux parties négocient depuis la fin du mois de mai. Le CFM avait rejeté à plusieurs reprises la demande du syndicat lors des négociations. Après tout, ils avaient offert de payer les huit heures supplémentaires non rémunérées à l'avenir. Selon la direction, une «augmentation significative des salaires» avait déjà été proposée. Une allocation de vacances, une légère augmentation des jours de vacances et un salaire minimum inférieur au salaire moyen ont été soumis pour quelques employés. Les travailleurs ont rejeté les propositions comme étant inadéquates.

Aucun accord de service d'urgence
Selon le syndicat, il n'y a pas d'accord de service d'urgence. Cela pourrait entraîner des goulots d'étranglement dans les soins hospitaliers. Cependant, selon les milieux syndicaux, la prise en charge médicale des patients n'est pas à risque. Il n'y a actuellement aucun commentaire de la direction du CFM ou de la Charité. (sb)

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